Ihre Zukunft bei uns
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Ihre Zukunft im Detail
Das Institut für Hebammenwissenschaft an der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (100%) (Teilzeit möglich) unbefristet, eine/n Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) am Institut für Hebammenwissenschaft.
Die Medizinische Fakultät bildet derzeit ca. 3400 Studierende in den Studiengängen Medizin, Zahnmedizin, Neurowissenschaften, Klinische Pflege und Angewandte Hebammenwissenschaft aus. Das Institut für Hebammenwissenschaft (IfH) wurde 2022 gegründet und ist in Forschung und Lehre der Weiterentwicklung der Hebammenwissenschaft verpflichtet. Neben dem dualen
Bachelorstudiengang Angewandte Hebammenwissenschaft (B.Sc.) wird vorbehaltlich der Akkreditierung der neu entwickelte Masterstudiengang Advanced Midwifery Practice (AMP) erstmalig mit Studienbeginn zum Wintersemester 25/26 angeboten. Der AMP Studiengang beinhaltet vier fachliche Schwerpunkte: Advanced Practice, Management & Leadership, Forschung & Methoden und Edukation & Kommunikation. Ein weiterer Schwerpunkt des Studiengangs liegt in den berufspraktischen Hospitationsphasen, die durch erfahrene Praktikerinnen und Praktiker mentoriert werden. Der modularisierte Studiengang wird in enger Zusammenarbeit mit dem Institut für Pflegewissenschaft (IfP) angeboten. Das Studienangebot erfolgt anteilig in englischer Sprache.
Planung, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen
Modulorganisation, Bereitschaft zur Übernahme der Modulverantwortung
Entwicklung und Abnahme von innovativen Modulabschlussprüfungen
Betreuung von Qualifikationsarbeiten
Beratung von Studierenden
Studiengangsorganisation und -entwicklung
Teilnahme an Teammeetings, Studiengangskonferenzen und weiteren Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Öffentlichkeitsarbeit
Beteiligung an Forschungsaktivitäten des Instituts
Eine wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen einer Promotion ist möglich; unterstützende Strukturen (Promotionsstudiengang IPHS) sind gegeben
Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme und Berufserfahrung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) im Bereich der Hebammenwissenschaft oder einer gesundheitsbezogenen Studienrichtung
Möglichst Lehrerfahrung
Wünschenswert sind erweiterte Kompetenzen in den Bereichen Advanced Midwifery Practice, Family Health Midwifery, Global Health, Psychologie und/oder Beratung
Selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach - so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.