Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft WerdenSie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichenund modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiarenWerten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRU E. Profitieren Sie voneiner ausergewohnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch einunbefristetes Arbeitsverhaltnis bei einer finanziell unabhangigenUnternehmensgruppe mit Kerngeschaft im offentlichen und privatenInfrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannendeProjektvariation mit Auftragssummen von 1 bis 15 Millionen Euro undregionalem Bezug. Bei REIF sind Sie vollstandig in die kompletteWertschopfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie dieMoglichkeit, die digitale Zukunft des Bauens mit individuellenBauprojekten in einem familiaren Team mit hoher Eigenstandigkeit,hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichnetenVergutungsstrukturen mitzugestalten. Sie suchen eine neueHerausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einerSchlusselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.Aufgaben Verantwortung der Abfallentsorgung, aufbereitung und vermeidung im Bauprozess Strategieentwicklung und umsetzung zurOptimierung der Stoffstrome Enge Zusammenarbeit mit internenAbteilungen sowie Netzwerkpflege mit externen Partnern zurnachhaltigen Materialbeschaffung und Entsorgung ProjektbezogeneVerantwortung gesetzlicher und betrieblicher Umweltvorgaben Identifikation und Implementierung innovativer Recycling undWiederverwendungskonzepte Fachbezogenes Controlling sowiebedarfsweise eigenstandige Probenahmen Profil Abschluss imBereich Geowissenschaft, Geologie, Geookologie, Umweltwissenschaftoder vergleichbar Quereinstieg z. B. als Polier (m/w/d) moglich Geologisches Prozesswissen und Kenntnisse im BereichBodenbeschaffenheit Praktische Erfahrung im BereichStoffstrommanagement, Kreislaufwirtschaft oder Entsorgungslogistikvon Vorteil Sicherer Umgang mit gangigen IT Tools zurDatenauswertung und Prozessoptimierung Analytisches Denkvermogen,digitale Affinitat, strukturierte Arbeitsweise sowieKommunikations und Verhandlungsgeschick Wir bieten Vergutung& Vorteile | z. B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung;Weihnachts und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge undvermogenswirksame Leistungen; Rabattportal fur Mitarbeitende;attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Forderung &Entwicklung | z. B. zentrale Personalentwicklung durch die REIFGRU E AKADEMIE; jahrlich konzipiertes, internes Fort undWeiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mitPatensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres ,Entwicklungs und Feedbackgesprachen; digitale Lernplattform furflexibles und eigenverantwortliches Lernen mit uber 100professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z. B.Moglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu denThemen Gesundheit, Ernahrung und Bewegung, z. B. Sportgruppen,digitale