IHRE AUFGABEN
:
1. Sie betreuen unsere unternehmensinternen SAP S/4HANA Produktions- und Qualitätsmanagementprozessen
2. Sie beraten fachlich und prozessual bei der Abbildung neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und arbeiten aktiv bei der Einführung neuer IT-Anwendungen im Bereich Produktion und Qualitätsmanagement mit
3. Sie begleiten internationale SAP Rollout Projekte als Teil-Projektleiter für Produktion und Qualitätsmanagement - von der Einführung bis zum Applikationssupport (Projektkoordination, Prozessanalyse, Grundcustomizing, Datenmigration und Go-Live-Support)
4. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
5. Anwenderschulung und Applikationssupport im Bereich SAP Produktion und Qualitätsmanagement
6. Sie fungieren als Innovationstreiber und unterstützen bei der Weiterentwicklung von globalen SAP-Templates
IHR PROFIL:
7. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung der SAP Module PP sowie idealerweise QM, SD & MM
9. Sie bringen ein gutes Verständnis der Produktionsprozesse eines produzierenden Unternehmens mit
10. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie erste Erfahrung in der Organisation und Leitung von Projekten
11. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und verfügen im Idealfall noch über weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Spanisch
12. Eine selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie erste Erfahrung in der Organisation und Leitung von Projekten runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT
13. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
14. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
15. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
16. Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
17. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
18. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad