Im Dienstleistungszentrum Vinzenz von Paul in Göppingen
in Vollzeit, unbefristet Spezialist:in Personalmarketing (m/w/d) ab sofort
Your Tasks
1. Kreation und Projektmanagement: Du hast unkonventionelle Ideen zur Mitarbeitenden-Gewinnung und -Bindung. Wir haben Lust, mit frischem Wind für die Arbeit in der Pflege zu werben.
2. Recruiting und Kommunikation: Stellen schalten, Karriereseiten betreuen, Kontakt mit Bewerber:innen und Beratung der Regionalen Recruiter:innen für dich geliebtes daily business.
3. Beratung und Schulung: Du berätst die Leitungen rund um den Recruiting-Prozess und schulst und unterstützt intensiv als BMS-Key-User:in die Nutzer:innen.
4. Prozess- und Standardgestaltung: Ob laufende Optimierung der Bewerbungs-Prozesse, smoothe Ausgestaltung von Konzepten oder Überprüfung der Stellenschaltungsabläufe du bist schon dran, ohne dass dich erst jemand darauf aufmerksam machen muss.
Our Expectations
5. Marketing, HR oder Psychologie. Aus welchem (Studien-)bereich du genau kommst, ist uns egal. Wichtig ist, dass du bereits seit ein paar Jahren deine berufliche Heimat im Personalmarketing und Recruiting hast. Entsprechend bist du mit aktuellen Personalmarketing-Trends und dem Umgang mit Grafik- und Bewerbungsmanagement-Programmen vertraut.
6. Du bist ein:e Macher:in und auf Zack, wenn es um die Umsetzung neuer Ideen geht. Wo andere Probleme sehen, krempelst du die Ärmel hoch und schaffst auch mal ungewöhnliche Lösungen auch ohne Millionenbudget.
7. Du hast Pfiff und Humor, kommunizierst offen und direkt und gehst mit einer hohen Eigenmotivation deinen Verantwortungsbereich an.
8. Durchkalkulierte Strategie und außergewöhnliches Kreativkonzept? Klar kannst du beides und sogar noch andere mit deiner präsenten Art für deine Projekte begeistern.
What We Offer
9. Bei Start vor August eine direkte Einarbeitung durch die Vorgängerin - danach gibt das Team sein Bestes.
10. Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
11. Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
12. Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
13. Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, und Aufstiegsmöglichkeiten.
14. Zahlreiche je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
15. Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.