Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Die Aufgaben:
1. Sie managen ganzheitlich unsere wichtigsten Lieferanten und streben den nächsten Schritt in der Entwicklung Ihrer Produktkategorie an, wobei Sie alle Aspekte des Business verantworten
2. Strategischer Aufbau und fortlaufende Optimierung eines multi-channel-fähigen Sortimentes für unsere Produktkategorie „Unterwegs“ (Autositze, Kinderwagen, Fahrradanhänger uvm.)
3. Die Leistung Ihrer Kategorie bestimmt maßgeblich Ihren Erfolg. Sie analysieren relevante KPIs und Reports und leiten Maßnahmen zur Optimierung Ihrer Kategorie ab
4. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Top-Marken, führen Verhandlungen von Preisen, Vertragskonditionen und Marketingbudgets.
5. Sie wissen wie Sie Ihr Netzwerk nutzen müssen, pflegen und entwickeln Kontakte mit nationalen und internationalen Lieferanten weiter
6. Sie kennen den Markt und Ihre Mitbewerber, immer auf der Suche nach neuen Optimierungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
8. Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. im Einkauf/Category Management oder auch Vertrieb, idealerweise im E-Commerce Bereich/FMCG-Bereich
9. Überzeugendes Auftreten und starke Verhandlungssicherheit im Umgang mit Lieferanten
10. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Prozess- und Zahlenverständnis
11. Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere sicherer Umgang mit Excel
12. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
14. 30 Tage Urlaub pro Jahr
15. 37,5 Stunden pro Woche
16. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%)
17. Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
18. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
19. Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
20. Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
21. Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
22. Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
23. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung