Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
IT-Systemarchitekt in im Team Netzwerk-Betrieb
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 12 / EG 11 möglich 05.41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Homeoffice
Netzwerk-Betrieb? (Wir kümmern uns um alle zentralen Themen wie Netzwerk-Architektur, Firewall-Systeme, IP-Address Management (DNS, DHCP), Netzwerkmanagement, Netzzugangskontrolle (NAC), Netzwerk-Zentralkomponenten sowie um die Erstellung und Pflege von Konfigurationen für alle Netzkomponenten.
Gemeinsam mit allen Kolleg innen des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung gestalten wir das Netzwerk der Stadt Wuppertal sicher und zuverlässig. Stetig neue Anforderungen und ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk lassen unsere Aufgaben niemals langweilig werden. Sein Sie dabei und entwickeln Sie mit uns gemeinsam das Netzwerk der Zukunft.
Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder
einen Bachelor in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss
Sprachkenntnisse in Deutsch auf C1-Niveau
Kenntnisse in den Bereichen Modems, Richtfunk, VPN, Netzwerkmanagement, Netzzugangskontrolle nach IEEE 802.die Bereitschaft zur intensiven Weiterbildung,
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sie arbeiten in Projekten des Netzwerk-Betriebs mit, übernehmen die Leitung von Teilprojekten und die Verantwortung für die fristgerechte Erledigung von Arbeitspaketen.
Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 12 LBesG bzw. EG 11, Teil A, Abschnitt 2 Nr. 2 TVöD bewertet.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
Corporate Benefits? (Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder innen ein EU-Praktikum anbietet. Frauen-
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen ?Concordienstraße / Rathaus?, ?Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen ?Concordienstraße / Rathaus?, ?Alter Markt? und ?Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.