Ihre Aufgaben
* In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung leiten und koordinieren Sie die Einrichtung und tragen die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung.
* Sie beteiligen sich bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen der Einrichtung und wirken an der Lösung strategischer Fragestellungen mit.
* Gemeinsam mit dem Leitungsteam in der Einrichtung stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter.
* Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern Sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung.
* Sie repräsentieren die Einrichtung stellvertretend gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und setzen sich für Trägerbelange auf operativer Ebene ein.
* Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei.
Wir erwarten
* Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft wünschenswert
* Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung
* Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die ...
… Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln
… sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet
… als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
… mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht
… mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
… soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet
… sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen
… sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert
Wir bieten
* Eine Funktion mit Freistellung für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
* Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit und Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können
* Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
* Vergütung nach AVR -Tarif einschließlich Sozialleistungen & tariflich vereinbarten Sonderzahlungen
* Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie proaktiv mit Leben füllen können
* Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten