Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
Wir suchen eine engagierte und visionäre Programmleitung für unser „Performance-Kultur"-Programm, die die kulturelle Weiterentwicklung der EnBW vorantreibt. Sie leiten ein interdisziplinäres Team und sind die treibende Kraft hinter Maßnahmen, die Veränderungen in der Organisation sichtbar machen.
7. Vision und Umsetzung: Sie entwickeln und steuern Maßnahmen, die die Kultur der EnBW stärken, von der Ideengenerierung bis zur Implementierung, und sorgen für schnelle, nachhaltige Erfolge, die Vertrauen stärken.
8. Kultureller Wandel: Sie fördern Engagement und Identifikation durch innovative Formate.
9. Priorisierung und Abstimmung: Sie arbeiten eng mit Stakeholdern und Vorstandsressorts zusammen, um erfolgreich strategische Ziele in operative Exzellenz zu übersetzen.
10. Teamführung: Sie leiten ein motiviertes Programmteam. Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und das Schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung sind für Sie selbstverständlich.
11. Stakeholder-Orchestrierung: Sie vernetzen interne und externe Akteure für eine zielgerichtete Zusammenarbeit.
12. Monitoring und Erfolgsmessung: Sie behalten den Fortschritt des Programms im Blick, überprüfen regelmäßig die Zielerreichung und berichten direkt an die Führungsebene.
13. Risikomanagement: Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig und entwickeln proaktive Lösungen.
Überzeugendes Profil
14. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Programmen/strategischen Initiativen sowie im Management von cross-funktionalen Teams (oder relevante alternative Erfahrung)
15. Eine ausgeprägte Unternehmermentalität und hohe Motivation für innovative Lösungsansätze
16. Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Verbunden mit der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und im Wandel zu begleiten
17. Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten sowie ein Gespür für Prioritäten in dynamischen, vielschichtigen Projekten
18. Kompetenz darin diverse Stakeholder (von operativen Teams bis zur Vorstandsebene) souverän zu managen
19. Ein agiles Mindset, Flexibilität, Kreativität und gleichzeitig Fokussierung auf Ergebnisse – mit einem Verständnis für geschäftsspezifische KPIs
20. Empathischer Führungsstil, um Teams zu begeistern und zu überzeugen