Leiterin / Leiter Fachgebiet Soziale Determinanten der Gesundheit (d/m/w)
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 09.04.2025
Befristung: unbefristet
Vergütung: bis E 15 TVöD
Standort: Berlin
Referenznummer: 1273691 | 036/25
Werden Sie Teil der RKI-DNA! Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.
Das Fachgebiet 28 der Abteilung 2 »Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring« analysiert soziale Determinanten der Gesundheit und daraus resultierende Ungleichheiten im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen wie demografischem Wandel. Der Fokus liegt auf den Zusammenhängen zwischen sozialer Ungleichheit, Migration, Familie, Arbeitswelt und Gesundheit, einschließlich regionaler Unterschiede. Ziel ist es, Wissen zur Förderung der öffentlichen Gesundheit und Chancengerechtigkeit bereitzustellen. Das interdisziplinäre Team vereint Expertise aus Epidemiologie, Public Health, Sozialwissenschaften, Soziologie, Demographie, Medizin, Biologie und Volkswirtschaftslehre.
Ihre Aufgabe bei uns:
1. Leitung eines Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung
2. Planung und Koordination sozialepidemiologischer Analysen und Publikationen sowie Beiträgen zur Gesundheitsberichterstattung im Themenbereich Soziale Determinanten von Gesundheit und gesundheitliche Ungleichheit
3. Konzeptionelle und methodische Unterstützung des Themenbereichs Soziale Determinanten von Gesundheit und Soziodemografie sowie des Aufbaus eines Health Equity Monitoring Systems im Rahmen des RKI-Gesundheitsmonitorings
4. Förderung der Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
5. Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften
6. Beratung von Politik und Akteuren im Gesundheitswesen sowie Öffentlichkeitsarbeit
7. Einwerbung von Drittmitteln
Ihr Profil:
1. Formale Voraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Promotion
Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Public Health oder Epidemiologie
Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
2. Kenntnisse und Erfahrungen:
mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten
sehr gute Kenntnisse epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung
umfangreiche Publikationserfahrung im Bereich Sozialepidemiologie und gesundheitliche Ungleichheit
nachgewiesene Erfahrung in der kompetitiven Einwerbung von Drittmittelprojekten
Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1
3. Wünschenswert:
Vernetzung mit Partnern und Fachgesellschaften zu den Themenbereichen des Fachgebietes
einschlägige Fortbildungen im Bereich der Führungskompetenz
4. Persönliche Kompetenzen:
Entscheidungsfähigkeit unter Einbezug der Prozessbeteiligten
Konfliktfähigkeit und die direkte Ansprache von Interessen- und Zielkonflikten
Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts
kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben
Mitarbeitendenmotivation mit Einbezug von Vorschlägen und Ideen der Mitarbeitenden
Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität
Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen
5. Weitere Voraussetzungen:
Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.
Darauf können Sie sich freuen:
30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
unbefristete Anstellung
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
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