Du arbeitest in unserem Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, wo Du aktiv einen Beitrag zur Arbeitssicherheit leistest. Als Monitoring Operator (w/m/d) trägst Du zur operativen Umsetzung der Projekte mit videobasierter Beaufsichtigung von gefährlichen Arbeitsplätzen in der Industrie bei. Du unterstützt Arbeitende dabei Gefährdungen rechtzeitig zu erkennen und sicher zu arbeiten.
Deine zukünftigen Aufgaben:
1. Installation und Deinstallation der vorkonfigurierten Hardware und Software des videogestützten Systems
2. Eingabe und Erfassung von einsatzspezifischen Parametern in der Monitoring Software
3. Beobachtung der zugewiesenen Arbeitsstellen im Kontrollraum
4. Dokumentation von unsicheren Situationen mittels des Systems
5. Begehungen und Kontrolle der Arbeitsstellen sowie Prüfung der Arbeitsausrüstung
6. Umsetzung der Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien
7. Abgeschlossene zweijährige Ausbildung und erste Berufserfahrung
8. Alternativ: mehrjährige relevante Berufserfahrung
9. Gute Englisch- sowie MS-Office Kenntnisse
10. Reisebereitschaft (> 90% in Deutschland, ggf. international) und Führerschein Klasse B
Du arbeitest gerne im Team und lässt dich von unterschiedlichen Kundenanforderungen nicht aus der Ruhe bringen.
Bei uns erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Mit einem fairen Metalltarif-Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Deine Sicherheit ist uns wichtig – wir tun alles, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam.
Viele weitere Informationen über das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ und über unsere umfangreiche Ausbildung finden Sie
Das findest Du bei uns
11. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
12. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
13. Sabbatical
14. Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
15. Vergünstigte Mitarbeiteraktien
16. Individuelle Einarbeitung und Onboarding
17. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
18. Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
19. Rabatte in regionalen Fitnessstudios
20. Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline
21. Events für Mitarbeitende und deren Familien
Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Sabbatical; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Vergünstigte Mitarbeiteraktien; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Rabatte in regionalen Fitnessstudios; Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline; Events für Mitarbeitende und deren Familien
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich bitte direkt hier über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen wende Dich gerne an
Sarah SchultzHinweis: Bitte folgen Sie für den Schriftverkehr mit uns den Anweisungen im Text. Sollte es dabei zu technischen Problemen kommen, können Sie folgende E-Mail-Adresse verwendenMoislinger Allee 53-55
Lübeck
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