Unsere Anforderungen
Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise im Personalbereich oder vergleichbarer Qualifikation, bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement ein.
Zudem sind eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit von entscheidender Bedeutung.
Der sichere Umgang mit MS-Office ist ebenfalls ein Muss.
Neben Diskretion, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sollten Sie auch bereit sein, sich in herausfordernde Arbeitsgebiete einzuarbeiten und einen kühlen Kopf behalten, auch in Stresssituationen.
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Ihre Aufgaben
Bewerbungsprozess vom A-Z übernehmen, Vakanzen pflegen und steuern, neue Mitarbeiter bei der Wohnungssuche unterstützen und als Kontaktperson für Behörden und Vermieter agieren.
Kommunikation mit Personalvermittlungen durchführen, internationale Fachkräfte betreuen und beaufsichtigen, dabei arbeitsrechtliche Vorgaben und Fristen beachten und Präsenten für Mitarbeiter organisieren.
Auslandsarbeitnehmer in den Griff bekommen, Personalbüro unterstützen.