Tele Columbus Gruppe - wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend. Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR - Tele Columbus Netz GmbH in Ratingen und steig ein als Projektleiter Service und Bau (all genders) in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden) Verantwortliche Steuerung komplexer Ausbauprojekte, vorrangig in der Region West im Team mit dem Projektsponsor, z. B. dem Vertrieb Koordination der Projekte zur termingerechten Erstellung betriebsfähiger Netze von der Signalanbindung über alle Netzebenen Übernahme der Budgetverantwortung für die Projekte sowie sachliche Prüfung der Rechnungen Beauftragung, Steuerung, Überwachung und Abnahme der ausführenden Nachunternehmerfirmen Erstellung von Regel-Reportings für das Management, Projektteam und die Subunternehmer Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, z. B. als Nachrichtentechniker, Elektrotechniker o. Ä. Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entwicklung und Umsetzung von Projekten, in der Kosten- und Budgetverfolgung sowie der Darstellung von Arbeitsergebnissen Kenntnisse der neuesten Netzarchitekturen FTTB, FTTH mit GPON und EPON Routine in MS Office, AutoCAD sowie mindestens einem der branchenüblichen Planungstools wie AND Gutes Deutsch in Wort und Schrift, solides Englisch wünschenswert Reisebereitschaft Arbeitswelt - Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten Mobilität - Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz 1.250 Mitarbeitende 10 Standorte in Deutschland 25 Jahre Erfolgsgeschichte Alle Menschen sind bei uns willkommen - egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher persönlichen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung - Hauptsache ist, wir passen zueinander