Ihre Aufgaben:
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der HR-Performance
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
* Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
* Leitung von Projekten im Bereich HR-IT und Prozessmanagement.
Ihre Qualifikationen:
* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration und -Visualisierung
* Erfahrung im Aufbereiten und Verarbeiten von Kennzahlen
* Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
* Du hast Erfahrung als Business Analyst, Data-Analyst oder in einer ähnlichen Rolle und eine große Affinität für AI & Data Literacy
* Du bist fit in Projektmanagement und stellst uns gute Fragen, um deinen Scope abzustecken
* Du verfügst über Kenntnisse in SQL sowie der automatisierten Analyse und Visualisierung von Daten v.a. in Microsoft Power Platform (z.B. Power BI) Tableau und Excel
* Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denken
* Auf dich kann man sich dank deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise verlassen
* Du bist kommunikationsstark, proaktiv und agierst als Teamplayer
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess