Als familiengeführtes Unternehmen ist BECKER mit ca. 1000 Mitarbeitern und 18 Tochtergesellschaften ein international führender Hersteller auf dem Gebiet der Vakuum- und Drucklufttechnologien und ist erfolgreich in Deutschland, Europa und dem Weltmarkt.
* IT-Zukunft gestalten! Entwickeln und setzen Sie eine moderne IT-Strategie um, die globale Unternehmens- und IT-Ziele verbindet.
* Optimieren & Vorantreiben! Erkennen Sie Potenziale, treiben Sie IT-Projekte voran und entwickeln Sie Prozesse anhand von ITIL-Best Practice weiter.
* Führen mit Leidenschaft! Leiten Sie ein engagiertes Team von sechs Personen, fördern Sie Talente und sorgen Sie für eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
* Technologien weiterentwickeln! Optimieren Sie IT-Services und Infrastrukturen – von Servern über Netzwerktechnologien bis hin zu IT-Sicherheitslösungen.
* Vorausschauend planen! Steuern Sie Ersatz- und Neuanschaffungen, optimieren Sie das LifeCycle-Management und unterstützen Sie internationale Standorte.
* Beraten & Verhandeln! Unterstützen Sie bei der Auswahl neuer Softwarelösungen, koordinieren Sie externe Partner und führen Sie Vertragsverhandlungen.
* Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik oder einem vergleichbaren Fach – alternativ eine Ausbildung mit Praxiserfahrung.
* Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Teams geleitet und bringen Erfahrung im IT-Management mit.
* Strategisches und operatives IT-Know-how: Sie verstehen IT-Strategien, Prozesse und Technologien und wissen, wie man sie erfolgreich implementiert und konfiguriert.
* Kommunikationsstärke: Sie können komplexe IT-Themen verständlich vermitteln, agieren souverän in internationalen Teams und haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
* Analytisches Denken: Sie erkennen Optimierungspotenziale, können komplexe Geschäftsprozesse durchdringen und zielgerichtet verbessern.
* Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und beherrschen Englisch verhandlungssicher.
* Eine sichere Beschäftigung in einem innovativen und modernen Weltmarktunternehmen
* Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Jobrad und Corporate Benefits
* Betriebliche Altersversorgung inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
* Flache Hierarchien, ein familiäres Betriebsklima und persönliche Weiterentwicklung
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