Ihre Aufgaben Als (Senior) Projektmanager (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Standortmanagement leiten Sie bereichsübergreifende Projekte zum Neubau und Erweiterung von Anlagen zur Energie, Wärme und Kälteversorgung. Im Rahmen des Projektmanagements obliegt Ihnen die Kosten, Termin und Qualitätskontrolle. Sie koordinieren die Schnittstellen zu anderen unternehmensinternen Bereichen und Stakeholdern und führen die erforderlichen Abstimmungen herbei. Dabei übernehmen Sie die Projektsteuerung inklusive der Koordination von verschiedenen internen und externen Gewerken, Lieferanten, Dienstleistern und Fremdfirmen. Sie sind im Projekt gemeinsam mit der Produktlinienleitung und dem Produktmanagement Ansprechpartner für unsere Kunden. Darüber hinaus stellen Sie ein einheitliches digitales Projektberichtswesen sicher, indem Sie mit Projektbeteiligten Dokumentationsstandards festlegen. Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unserer Dekarbonisierungsstrategie zur nachhaltigen Versorgung unseres Standorts mit. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Versorgungstechnik, Thermischen Energietechnik, Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich. Sie haben mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Abwicklung komplexer Projekte sowie in der Steuerung verschiedener Stakeholder und sind idealerweise mit Methoden des Projektmanagements sehr vertraut. Ihnen macht es Spaß mit Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenzuarbeiten sowie initiativ, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert zu handeln. Sie kennen sich gut mit dem Betrieb von Energieversorgungsanlagen und den einschlägigen Regelwerken aus, Erfahrungen in der Energiewirtschaft ergänzen Ihr Profil. Der Umgang mit den gängigen MS Office, AVA und Projektmanagement Anwendungen fällt Ihnen leicht und Sie haben idealweise Erfahrung im Umgang mit CAD, CAFM und/oder GIS Software. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team Tarifbindung im Arbeitgeberverbandes Chemie und verwandte Industrien Hessen 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren Betriebliche Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)