Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
* Etablierung eines ganzheitlichen Prozesses der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen samt Durchführung und Unterstützung bei der Umsetzung der resultierenden Maßnahmen
* Durchführung von psychosozialen Beratungen hinsichtlich beruflicher sowie privater Themenfelder
* Kontinuierliches Coaching der Führungskräfte zur Ermöglichung von eigenverantwortlichem Handeln der Mitarbeitenden
* Organisation der psychosozialen Notfallversorgung
* Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
* Konzepterstellung und Durchführung von Schulungen, Webinaren und Vorträgen
* Konfliktmanagement am Arbeitsplatz
* Unterstützung im Bereich Suchtberatung
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie, Arbeitspsychologie Pädagogik, Soziale Arbeit
* Berufserfahrung im industriellen Umfeld wünschenswert
* Kenntnisse in den Bereichen Gefährdungsbeurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Lösungsorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
* Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
* 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
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