Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.
Wir suchen für das Referat Rente am Standort Oldenburg voraussichtlich zum 01.01.2025 einen
Referatsleiter (m/w/d).
* Sie leiten ein Referat Rente mit rund 40 Mitarbeitenden.
* Sie steuern das Referat als eigenverantwortlicher Manager*in und stellen die Umsetzung der strategischen Entscheidungen des Hauses sicher.
* Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Rechts- Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, dem Verwaltungsmanagement oder einen erfolgreich abgeschlossenen Aufstiegslehrgang in Laufbahngruppe 2 Einstiegsamt 2.
* Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im höheren Dienst oder vergleichbaren Bereichen der Privatwirtschaft.
* Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil.
* Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz.
* Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
* Hohes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
* Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team,
* Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz,
* Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Einstellung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesO erfolgen,
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
* Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement,
* Angebote zur Gesundheitsförderung und das Jobticket.
Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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