Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir am Standort Ronnenberg sind eine von sechs Jugendhilfestationen des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) der Region Hannover. Der ASD bietet zielgruppen- und problemübergreifend ganzheitliche Hilfen an und arbeitet, ebenso wie die Jugendhilfe im Strafverfahren, im kombinierten Innen- und Außendienst. Darüber hinaus sind wir am Standort Ronnenberg für die Fallsteuerung in der Clearingstelle für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ronnenberg im Ortsteil Empelde suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) in Funktion der stellvertretenden Teamleitung Wir bieten u.a. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD SuE mit einer zunächst bis 31.2026 befristeten Funktion als stellvertretende Teamleitung Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE mit einer Zulage nach S 17 TVöD SuE für die Dauer der Tätigkeitsausübung als stellvertretende Teamleitung Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr Grundsätzliche Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstreckt Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) Fahrrad-Leasing Aktive Gesundheitsförderung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben Die Aufgaben umfassen sowohl die Bezirkssozialarbeit im Rahmen des ASD sowie eine anteilige Freistellung für die Wahrnehmung der Aufgaben der stellvertretenden Teamleitung: Fachliche Begleitung der Clearingstelle durch Fachkonferenzen, Fallberatungen sowie Begleitung bei komplexen Fallkonstellationen Wahrnehmung des Schutzauftrages für Kinder und Jugendliche in Gefährdungssituationen sowie Durchführung von Gefährdungseinschätzungen laufende fachliche Begleitung der Mitarbeitenden Sicherstellung von Bearbeitungsstandards, Koordination von Arbeitsabläufen und Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit externen Schnittstellen Einleitung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung sowie die Durchführung von Fachkonferenzen im Rahmen der Stellvertretendenfunktion Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Fragen der Erziehung sowie die Betreuung von belasteten Familien Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie die Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts Mitarbeit in Präventionsprojekten und Arbeitsgemeinschaften sowie Sozialraum- und Vernetzungsarbeit vor Ort Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung Alternativ Diplompädagogik, Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master), Kindheitspädagogik (Bachelor/Master) mit langjähriger Beratungserfahrung in einem sozialen Dienst in der Tätigkeit von Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen Mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialen Dienst der Jugendhilfe bzw. in der Beratung ist wünschenswert Erfahrungen und/oder Weiterbildungen in der Personalführung sind von Vorteil Rechtskenntnisse im SGB VIII sowie andere für den Arbeitsbereich relevante gesetzliche Grundlagen und fachspezifische Verwaltungskenntnisse sind von Vorteil Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement Lern- und Veränderungsfähigkeit Die Tätigkeit im Außendienst findet in der Regel in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen statt und ist daher für mobilitätseingeschränkte Personen nur bedingt geeignet. Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Ortmann, Teamleitung des ASD Ronnenberg (Tel.: 0511 616-23937) zur Verfügung; 2025 über unser Online Bewerbungsportal.