HR Services m/w/d
unbefristet - in Teilzeit (30,4 Wochenstunden)
Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder der operativen HR Services im Bereich Personalmanagement begeistern Sie? HR-Services und Beratung
Eigenverantwortliche Übernahme der HR-Services im Contracting, Payroll und Consulting, einschließlich SAP-Stammdatenpflege unter Berücksichtigung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben
Führung der digitalen Personalakten und des payroll-bezogenen Forderungsmanagements
Mitwirkung an verschiedenen HR-Prozessen und -Aufgaben als Unterstützer der Personalmanager
Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung digitaler HR-Lösungen
Experte in HR-Administration
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in Payroll und HR-Administration
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch im SSF
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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~ HR Talent Acquisition & Employer Branding
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