Was Sie begeistert
1. Beratung: Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten
2. Begleiten: Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding)
3. Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
4. Gestalten: Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse
Was uns begeistert
5. Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
6. Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR-Manager (m/ w/ d) oder HR-Business Partner (m/ w/ d)
7. Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
8. Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie ein ausgeprägtes Sozialkompetenz und ein Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken