Sachbearbeiter in der Bauverwaltung
für allgemeine und fachspezifische Verwaltungsarbeiten (w/m/d)
In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist baldmöglichst in der Bauverwaltung (BV) die Stelle des Sachbearbeiters (w/m/d) für allgemeine und fachspezifische Verwaltungsarbeiten, v.a. im Sachgebiet Hoch- und Tiefbau, neu zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 8 TVöD.
* Vertrags- und Beitragsmanagement
o Erschließungsbeiträge gem. BauGB, Kostenersätze gem. KAG, Niederschlagswassergebühren
o eigenständige fachliche Bearbeitung - Satzung, Abwicklung, Bürgerinformation, Veranlagung, Dokumentation, Fortschreibung, Widerspruchsverfahren
* allgemeine verwaltungstechnische Aufgaben
o Koordinations- und Unterstützungstätigkeiten bei allgemeinen Aufgaben im Rahmen der laufenden Verwaltungsgeschäfte im Bereich BV
o verwaltungstechnische Aufgaben im Zusammenhang der Unterhaltung, Bau- und Instandsetzungsarbeiten der kommunalen Gebäude und sonstigen Anlagen im Bereich Hochbau und der kommunalen Straßen und sonstigen Anlagen im Bereich Tiefbau sowie im Zusammenhang der Überprüfung und Wartung der technischen Anlagen der kommunalen Einrichtungen und Anlagen sowie deren Medienversorgung und des Energiemanagements
* Bürgschafts-, Vertragsmanagement, Archivierungsaufgaben BV
* allgemeines Büromanagement incl. Materialverwaltung und Bereitstellung
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss
* einschlägige Qualifizierungen und Kenntnisse, u.a. Projektmanagement
* mehrjährige praktische Erfahrungen in den berührten Aufgabenbereichen der öffentlichen bzw. kommunalen Verwaltung
* Kenntnisse und Praxis der deutschen Sprache mindestens in der Niveaustufe B2
* eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
* betriebliche Nebenleistungen (z.B. Altersvorsorge über die VBL, Fahrradleasing)
* tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
* betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z.B. Firmenfitness, Gesundheitstag)
* Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
JVRS1_DE