* Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Begleitung und Umsetzung des kompletten Employee Life Cycles
* Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
* Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z.B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits, KPI-Reportings
* Digitalisierung und Einführung von HR-IT-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer spanischen Muttergesellschaft für die DACH-Region
* Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um immer am Puls der Zeit zu sein