Kommen Sie ins Team NordCap! Sie haben eine Leidenschaft fur alle Themen rund um "HR"? Mit Ihrer Personlichkeit und Ihrer stark ausgepragten Losungsorientierung fuhlen Sie sich in der Rolle des Generalisten pudelwohl? Dann sind das richtig gute Voraussetzungen fur Ihren Start als "HR Manager (m/w/d)" bei uns in Bremen ! Wir, die NordCap, sind ein Unternehmen, das in fast 90 Jahren Firmengeschichte den Wandel der Zeit und des Marktes immer mitgegangen ist. Einst in der Automobilbranche als Bosch Dienst gestartet, wurde dort spater die erste Abteilung Gewerbekuhlung ins Leben gerufen und so entwickelten wir uns im Laufe der Zeit zum Groshandler fur gewerbliche Kuhl, Koch und Spultechnik. Heute sind wir weit mehr als ein Produkthandler. Wir sind vor allem Konzeptentwickler, der besonders stark im Bereich Sonderbau ist und seinen Kunden masgeschneiderte Losungen bietet. Unser Team besteht aus 130 Kolleginnen und Kollegen an 5 Standorten in Deutschland und einer Tochterfirma in den Niederlanden. Seit 2022 gehoren auch 3 Hersteller aus Osterreich und Italien zur NordCap Familie, mit denen uns eine teils langjahrige Partnerschaft verbindet. Bei uns finden Sie in den kleineren, wie auch in den groseren Teams ein berufliches Zuhause. Werden auch Sie Teil des Team NordCap und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Voller Durchblick? Das sind Ihre Aufgaben: HR Administration (Pflege Ausbau unserer Personalsoftware, arbeitsrechtliche Themen, Vertragsbearbeitung, personeller Schriftverkehr, Erstellung von Zeugnissen etc.) Employer Branding (Pflege Ausbau der Employer Branding Plattformen und Masnahmen, wie auf nordcap.de, kununu etc., Pflege Ausbau der Benefits, ...) Personalentwicklung (Organisation und Koordination von Weiterbildungsmasnahmen, Koordination der Ausbildung) Recruiting (Stellenausschreibungen erstellen, Begleitung des Bewerbungsprozesses) On /Offboarding interne Kommunikation (Erstellung interner Newsletter und Pflege Ausbau des NordCap Wiki) Begleitung verschiedenster Projekte (Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit, Firmenevents ) Fundiertes Wissen? Das wunschen wir uns: Fachliche Qualifikation: Eine kaufmannische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement o.A. Erfahrung im Personalbereich: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, gerne in einer vielseitigen HR Rolle im Mittelstand. Pragmatische Arbeitsweise: Jemanden, der mit anpackt und Projekte auf die nachste Stufe bringt, wo immer es notig ist. Digitale Affinitat sehr gute Kommunikationsfahigkeiten: Erfahrung mit HR Software digitalen Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse und empathische Kommunikationsweise. Was spricht fur NordCap? Das bieten wir: Eine Tatigkeit in Vollzeit, 1 Tag mobiles Arbeiten moglich Weihnachts Urlaubsgeld Die Teilnahme am unternehmensweiten Provisionssystem Firmenfitness Dienstradleasing, hohenverstellbare Schreibtische Kostenlose Parkplatze direkt am Firmengebaude kostenlose