Das Amt für Bauaufsicht und Denkmalpflege der Stadt Mülheim an der Ruhr hat eine Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte / 41 Stunden wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als Sachbearbeiterin (m/w/d) - Verwaltungs-/Schornsteinfegerverfahren (Entgeltgruppe 10 TVöD, mindestens 46.743,- € bis 65.203,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A 11 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis) zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben: Schornsteinfegerverfahren Einleitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren aufgrund nicht beseitigter Mängel an Feuerstätten Ausübung aller im Rahmen der Funktion als Aufsichtsbehörde der Schornsteinfeger erforderlichen Maßnahmen (Anhörungen, Zweitbescheide, Festsetzungsbescheide, Duldungsverfügungen, Kosten-/Gebührenbescheide, Durchführung von Ortsterminen usw.) Durchführung notwendiger Ersatzvornahmen Fertigung von Bußgeldbescheiden im Rahmen von Ordnungswidrigkeitsverfahren Einfache ordnungsbehördliche Maßnahmen/Verwaltungszwangsverfahren Einleitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen/ baurechtlicher Verwaltungszwangsverfahren (z.B. Verfahren im Bereich Ein-/Zweifamilienhäuser, kleine Brandverhütungsschauen/wiederkehrende Prüfungen mit geringen Mängeln, Nachbarschaftsstreitigkeiten, rein formelle Illegalität) Fertigen von Bußgeldbescheiden im Rahmen von Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Prüfung und Bearbeitung eingelegter Rechtsmittel in BußgeldverfahrenModifizierung von Bescheiden Ordnungsbehördliche Maßnahmen mit erhöhter Komplexität Einleitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen/baurechtlicher Verwaltungszwangsverfahren mit erhöhter Komplexität [Brandverhütungsschauen, wiederkehrende Prüfungen von großen Objekten (u.a. Krankenhäuser, Alteneinrichtungen, Kindergärten, Einkaufszentren) mit großer Nutzerzahl und großer Mängelanzahl und/oder Gefahrentatbeständen, Mehrfamilienhäuser (Stichwort: Schrottimmobilien) mit erforderlichen Außenterminen (z.B. sofortige Versiegelung ungenehmigter Wohnräume bei fehlendem 2. Rettungsweg)] Bauantragsverfahren/Baugenehmigung Eingehende Prüfung von Ablehnungsgründen und Verfassen ablehnender Bescheide bei nicht genehmigungsfähigen Vorhaben im Bauantragsverfahren Rücknahme von Baugenehmigungen und Vorbescheiden, Ordnungsverfügungen usw. Durchführung von Nachbarverfahren Baulasten Baulastenerklärungen nach Baulastplänen erstellen, Grundstückseigentümer ermitteln, Unterzeichnungstermin erklärend begleiten Gremienarbeit und Bürgerinformation Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen von Amtsleitung, anderen Ämtern, Gerichten und politischen Gremien Prüfung von Ratenzahlungsanträgen (Gebühren / Zwangsgelder) Termine für Akteneinsichten in laufenden Verfahren vereinbaren und wahrnehmen Beratung von Antragsstellerinnen, Planerinnen, Bürgerinnen und Bürgern über bau- und verwaltungsrechtliche Sachverhalte Das bringen Sie mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder ein Abschluss als Diplom-Finanzwirtin bei der Finanzverwaltung oder Diplom-Rechtspflegerin im Justizdienst oder Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst - Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder Personen mit erfolgreich absolvierten ersten juristischen Staatsexamen Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten Schnelle und souveräne Entscheidungskompetenz bei zeitlichem Druck Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit, einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte, Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits, flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fitjob-Programme zur Gesundheitsförderung.