Deine Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Betreuungsbereich und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben Mitwirkung bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien, Zielen und personellen Einzelmaßnahmen der zu betreuenden Organisationseinheiten Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen während des gesamten Employee Lifecycle Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen inkl. Pflege des Bewerbermanagementsystems, Onboarding und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen Unterstützung der HR-Prozesse und Stammdatenpflege in SAP SuccessFactors Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare akademische Ausbildung. Auch als Personalfachkaufmann/-frau mit umfassender Berufserfahrung als Personalreferent/-in hast Du eine gute Chance Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen Begeisterungsfähigkeit für neue Wege im Personalmanagement unter Anwendung moderner technischer Rahmenbedingungen Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht IT-Affinität mit guten Kenntnissen in SAP/SuccessFactors und M365 Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eine zielgruppengerechte Beratungshaltung und Projektmanagementkompetenz Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, Unternehmerische Denkweise und Lösungsorientierung sowie Überzeugungskraft Wir bieten: Vielfältige und interessante Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsklima Ein motiviertes HR-Team, das Dir Vertrauen schenkt, Deine Ideen und Konzepte erfolgreich umzusetzen Einen gesicherten Arbeitsplatz mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Eine attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Benefits wie Jobrad, Hansefit, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatt auf das eigene Produktsortiment, Firmenevents, kostenlose Parkplätze und vieles mehr Werde ein Teil unseres Teams und bewerbe dich noch heute unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin