Deine Qualifikationen auf einen Blick
1. Deinen sehr guten Hauptschulabschluss hast Du zu Ausbildungsbeginn erfolgreich abgeschlossen
2. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs mit und hast gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie
3. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu Deinen Stärken
4. Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit
5. Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit rundet Dein Profil ab
So sieht Deine Ausbildung bei uns aus
6. In einem weltweitführenden Unternehmen für Recycling, Service und Wasser leistest Du schon in Deiner Ausbildung Vorbildliches in Sachen Ressourcenschonung und Umweltschutz
7. Du organisierst z. B. den Fahrzeugeinsatz, optimieren Touren und steuern alle Abläufe der Abfallbehandlung
8. Zu Deinen Aufgaben gehört auch, dass Du feststellst, welche Abfälle verwertet und welche entsorgt werden müssen und Du überwachst Maschinen und Anlagen, die den Abfall sortieren, trennen oder verbrennen
9. Eine Analyse des Abfalls und verbundene Tätigkeiten fallen im betriebseigenen Labor an
10. Regelmäßig inspizierst Du als Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Deponien und Ablagerungsorte, analysierst Sickerwasser und führst Messungen durch, um sicherzustellen, dass keine Schadstoffe in die Umwelt gelangen
11. Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die mit guten Leistungen auch verkürzt werden kann
Unser Angebot für Deinen Einsatz
Steig bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
12. Kostenloses Deutschlandticket während der Ausbildung
13. Azubiprämie
14. Nutzung von Mitarbeiterangeboten wie Fitnessstudios, Shopping-Angebot, etc.
15. Einen finanziellen Empfehlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter
16. Eine sichere Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
17. Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben und Sie unterstützen
19. Einbindung in den gesamten Betriebsablauf