Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.
Im SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (28 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für die Begleitung von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in einem herzlichen Umfeld einsetzen? Dann werden Sie Teil unserer Hausgemeinschaft! In unserer lebendigen Hausgemeinschaft im SOS-Hof Bockum begleiten Sie sieben erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in ihrem Alltag. Sie übernehmen die Vertretung der Hauseltern während deren freien Tage sowie bei Urlaub und Krankheit. Gemeinsam im Team gestalten Sie einen langfristigen Dienstplan, der Ihnen ermöglicht, mehrere Tage am Stück zu arbeiten und im Anschluss mehrere freie Tage zu genießen. In der Regel sind Sie jedes zweite Wochenende im Einsatz. Wenn Sie Lust auf eine abwechslungsreiche und kreative Arbeit haben, bei der Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund stehen, dann bewerben Sie sich doch einfach. Wir freuen uns auf Sie!
5. Betreuung und Begleitung: Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebenslagen und gestalten mit ihnen den Alltag sowie ihre Freizeitaktivitäten
6. Verantwortung : In Abwesenheit der Hauseltern übernehmen Sie die Leitung der Hausgemeinschaft und sorgen für eine sichere und geborgene Atmosphäre
7. Teamarbeit : Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen und der gesamten Gemeinschaft der Einrichtung zusammen, um eine bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten
8. Mitwirkung : Sie bringen sich aktiv in die Hilfeplanung, verschiedene Gremien und die Öffentlichkeitsarbeit ein
9. Schutz und Fürsorge : Gewissenhaft setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz um und tragen zur Sicherstellung des Wohlbefindens aller bei
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über eine andere pädagogische/pflegerische Fachqualifikation
11. Sie verfügen über Kenntnisse im pflegerischen und auch hauswirtschaftlichen Bereich
12. Sie erkennen sensibel die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen und können eigenständig Situationen bewerten und entsprechend handeln
13. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
14. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
15. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
16. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
17. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
18. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
19. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub
26. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
27. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
28. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
29. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
30. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
31. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
32. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe