Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Pflegeplanung, Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen und pflegerischer Betreuung sowie ärztlicher Anordnungen und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen zur Prävention, Förderung und Erhalt der Fähigkeiten Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität, Beratung, Anleitung und Unterstützung der zu pflegenden Menschen und ihrer An- und Zugehörigen Anleitung, Beratung und Unterstützung anderer an der Versorgung Beteiligten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung Interdisziplinäre Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und deren teamorientierte Umsetzung erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) Gesundheitszeugnis Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen) erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen) EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sicherer Umgang mit der SIS und Erstellung von Tagesstrukturplanungen Humor und Empathie besitzen Nicht frei von Fehlern, aber dennoch selbständig und gewissenhaft arbeiten Flexibel sind, aber dennoch ein Rückgrat besitzen und Haltung zeigen Vielfalt Die Tätigkeit in unterschiedlichen Einrichtungen und Wohnbereichen bringt Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag und Sie können Ihre Fähigkeiten gezielt erweitern. Flexibilität Wann und wie lange Sie arbeiten bestimmen Sie. Egal, ob, Elternteil, pflegender Angehöriger oder Studierender – gemeinsam gestalten wir ihre Arbeitszeit, dass sie zu Ihrem Leben passt. Individualität Mit den Teamleitungen planen Sie ihren Dienst 3 Monate im Voraus. Wünsche und Lebensphasen werden hierbei berücksichtigt. Unterstützung Ein vertrauensvolles Miteinander mit starken und kollegialen Teams im Rücken, Hilfe bei der Vermittlung eines arbeitsnahen Kita-Platzes, Fort- und Weiterbildungen nach Maß Sicherheit Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung mit div. Zulagen und Zuschlägen, Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats, Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe, Jahressonderzahlung bis zu 100%, betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag, Grundurlaubsanspruch 31 Tage, Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo., Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle, Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr Voll- oder Teilzeit unbefristet 1-, 2- oder 3-Schicht-System Besetzung ab 01.03.2025 Pflegefachkraft mit mind. zweijähriger Berufstätigkeit - Nachweis erforderlich - (Teilzeit 50 %): Entgeltgruppe 7 - Einarbeitungsstufe ab 1.696,35 € (brutto) zzgl. 2-Schichtzulage 58,00 € (brutto), Kinderzuschlag (1 Kind) 55,00 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz), zzgl. bis zu 100% Jahressonderzahlung Nicole Anwand Leiterin stationäre Dienste für Senioren Glockenstr. 5-7 09130 Chemnitz Tel.: 49 (371) 4334280 Bitte beachten Sie, dass bei einer elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.