Krankenhaus Hedwigshöhe Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Ihre Aufgaben Im Chefarztsekretariat (70 %): Vertretung verschiedener Chefarztsekretariate nach gründlicher und fundierter Einarbeitung durch die jeweilige Sekretärin (Telefonate, Sprechstundenbetreuung, Terminkoordination, allgemeine Verwaltungstätigkeiten) Im Schreibdienst (30 %): Schreiben medizinischer Diktate nach Phonodiktat (z. B. Arztbriefe, Operationsberichte, Sprechstundenberichte) Aktenbearbeitung Endbearbeitung der Epikrisen und Versand Ihr Profil Als Chefarztsekretariatsvertretung: Sicheres und gepflegtes Auftreten Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - auch in stressigen Situationen Organisationstalent und Flexibilität im Sekretariatsalltag Eigenverantwortliche Koordination der Sprechstunde, Terminplanung Empfangen und Betreuen der Patientinnen vor und nach der Behandlung Erledigung von Verwaltungsaufgaben Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Vertrautheit mit dem internen Krankenhausprogramm ORBIS Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Als Mitarbeiterin im Schreibdienst: Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung Kenntnis der medizinischen Nomenklatur gewünscht, aber nicht zwingend notwendig Von Vorteil wäre die Fähigkeit des 10-Finger-Schreibens Unser Angebot Interessante und vielfältige Aufgaben mit Einblick in verschiedene Krankenhausbereiche mit ausreichend Abwechslung Freundliches soziales Miteinander im gesamten Krankenhaus In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Planbare Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Bereitschaftsdienste Eine arbeitsfeldbezogene Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.