Ärztlicher Leiter (w/m/d) Notaufnahme Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit Arbeitsort Nürnberg Berufserfahrung 2-5 Jahre Ihre Aufgaben • Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der Prozesse und Strukturen innerhalb der Notaufnahme • Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, externen Partnern sowie relevanten regionalen Organisationen im Bereich Rettungsdienst und Katastrophenschutz • Anleitung und Unterstützung von Weiterbildungsassistenten in klinischer Notfallmedizin in enger Kooperation mit spezialisierten Bereichen wie Traumazentrum, Stroke Unit und weiteren Fachabteilungen • Aktive Beteiligung an der Planung und Umsetzung einer modernen Zentralen Notaufnahme (ZNA), deren Fertigstellung für 2027 vorgesehen ist • Integration zusätzlicher Fachbereiche, wie visceralchirurgische und gastroenterologische Notfälle, in bestehende Abläufe zur Weiterentwicklung der Notaufnahme • Enge Zusammenarbeit mit den Hauptabteilungen des Hauses sowie Mitgestaltung und Anpassung des Stellenplans entsprechend der zukünftigen Leistungsentwicklung Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt, z. B. in Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Anästhesie etc., sowie Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ • Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem jungen und aufgeschlossenen Team, idealerweise mit Erfahrung aus einer zentralen Notaufnahme und Verbindung zur Orthopädie und Unfallchirurgie • Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit für eine selbstständige, organisierte, interdisziplinäre und nachhaltige Arbeitsweise • Patientenorientierte Art, die dich auszeichnet • Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie fachliche und kommunikative Stärke; integrative Führungskompetenz von Vorteil • Bereitschaft zur Einbindung in die Notarzttätigkeit – sowohl am Boden als auch in der Luft Warum wir? • Zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung • Unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung • Förderung von Fort- und Weiterbildungen • Familiärer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen • Attraktive Mitarbeiterangebote