Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zur Leitung unseres aktuell 11-köpfigen Teams in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung bei MineralBrunnen RhönSprudel am Standort Ebersburg-Weyhers eine IT-Leitung, die für alle Standorte der RhönSprudel Gruppe verantwortlich ist.
IHRE AUFGABEN
Führung & Entwicklung:
* Förderung eines teamorientierten und serviceorientierten IT-Managements
* Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe
IT-Infrastruktur & Digitalisierung:
* Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft - von Netzwerken über Sicherheitsarchitektur bis hin zu Servern und Cloud-Systemen
* Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie zur Effizienzsteigerung
* Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme
Service & Zusammenarbeit:
* Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei IT-relevanten Entscheidungen
* Koordination externer Dienstleister und IT-Projekte
* Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs an allen fünf Standorten/ Regelmäßige Dienstreisen zu den Standorten der Gruppe
IHRE VORAUSSETZUNGEN
* Abgeschlossenes Studium in "IT- Management" oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Position
* Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
* Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen Konzernumfeld
* Erfahrung in der Digitalisierung & IT-Strategieentwicklung sowie im Projektmanagement
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Service-Mindset
* Reisebereitschaft für standortübergreifende Projekte (unregelmäßig)
UNSERE ANGEBOTE
* Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen
* Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
* Umfassende Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
* 30 Tage Urlaub
* Eine faire Vergütung
* Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima)
* Möglichkeit auf ein Bike-Leasing und einen Abschluss für eine Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterveranstaltungen
* Corporate Benefits
* Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
* Und selbstverständlich einen Vorrat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für Zuhause
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Fragen zu dieser Stelle, können Sie sich gerne an unsere Personalreferentin wenden:
Nadine Ludigkeit
Personalreferentin
+49 (6656) 58 366
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