Aufgaben
1. Entwicklung, Konfiguration und Optimierung von Lösungen zur Digitalisierung von Personalprozessen
2. Betreuung der bestehenden SAP HCM Umgebung (on Prem & SuccessFactors) sowie die stetige Weiterentwicklung der Systeme mit dem HCM Team
3. Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten wie z.B. die Weiterentwicklung einer Cloud-Strategie oder der Umsetzung der SAP S/4 Roadmap
4. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in SAP HCM relevanten Fragestellungen
5. Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen
6. Möglichkeit der Übernahme koordinativer Aufgaben und Leitung kleinerer Projekte in der Personalwirtschaft, sowie zur persönlichen Entwicklung zum Senior oder inhouse Berater
Erwartungen
7. Kenntnisse in der Programmierung idealerweise Erfahrung im SAP HCM Umfeld (ABAP/ABAP OO/WebDynpro)
8. Erfahrungen mit SAP Formulartechnologien (Smartforms, Adobe Interactive Forms)
9. Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung, insbesondere zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors (OData API, IntegrationCenter, Proxy Integration, IDoc)
10. Spaß an innovativen Themen wie z.B. die Digitalisierung von Geschäftsprozessen oder Cloud-Lösungen
11. Lust darauf sich mit neuen Herausforderungen weiter zu entwickeln und der Arbeit in einem hervorragenden Team