Ihre Aufgaben
1. Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für das Personalmanagement von ca. 1.300 Mitarbeiter:innen
2. Mitarbeit an strategischen Personalprojekten in der Klinik und klinikübergreifend in der Helios Region Ost
3. Einführung und Betreuung konzernweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
4. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
5. Beratung der Klinikgeschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen Personalthemen
6. Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
Ihr Profil
7. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
8. Einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen
9. Fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
10. Projekterfahrung rund um die Themen Dienstplan und Zeitwirtschaft
11. Die ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
12. Eine erfolgreich bewiesene Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft und Motivator:in sowie gleichermaßen als Teamplayer:in
Unser Angebot
13. Spannende Herausforderungen - Routine geht anders!
14. Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
15. Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg - konzernweite Projekte und Aktivitäten
16. Eine Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
17. Flexible Arbeitsbedingungen zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
18. Die kostenfreie Helios Plus Zusatzversicherung mit Wahl-Chefärzt:innenbehandlung und Wahlleistung im Falle eines Krankenhausaufenthalts sowie verschiedene Corporate Benefits