Jobbeschreibung
Die Abteilung Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Sachbearbeitung Gartendenkmalpflege. KENNZIFFER cw24-228St
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
* Wahrnehmung der Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde insbesondere für öffentliche und private Gartendenkmale, Freianlagen und
* Friedhöfe
* Denkmalschutzrechtliche Beratung und Erteilen denkmalrechtlicher Genehmigungen (auch im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren)
* insbesondere für öffentliche und private Gartendenkmale, Freianlagen und Friedhöfe
* Denkmalschutzrechtliche Ordnungsverfahren einschließlich Widerspruchsverfahren/Zwangsmaßnahmen
* Teilnahme an Bürgerversammlungen, Beratungen, Sitzungen, überbezirklichen Gremien, denkmalrechtliche Belange betreffend
* Öffentlichkeitsarbeit
* Sonderaufgaben nach Zuweisung
Voraussetzungen
IHR PROFIL
* Abschluss mit Diplom (FH)
oder
Bachelor in den Fachrichtungen Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung mit gartenhistorischen Schwerpunkt sowie langjährige (mind. 3 Jahre) praktischer Erfahrung.
oder
* Abschluss mit Diplom (FH)
oder
* Bachelor in den Fachrichtungen Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung und Erfahrung in der Denkmalpflege sowie langjährige (mind. 3 Jahre) praktischer Erfahrung.
* Aufbaustudium in der Denkmalpflege erwünscht.
* Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben, die nachweisbar über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, mit langjähriger (mind. 3 Jahre) praktischer Erfahrung.
* Sofern die langjährige Berufserfahrung nicht nachgewiesen werden kann, erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 11.
* Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Wir bieten Ihnen
UNSER ANGEBOT
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* eine jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
* eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte