Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere FAMILIEN-AKTIV´ierenden Wohngruppen, Albrecht-Tischbein-Str., Rostock, einen
Sozialpädagogen/Erzieher (m/w/d).
Es handelt sich um einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit, Stunden/Woche im Schichtdienst. Die Vergütung erfolgt für einen Sozialpädagoge (m/w/d) in der Entgeltgruppe S b. Als Berufsanfänger:in steigen Sie bei uns in der Stufe 1 mit 3., EUR ein. Mit mindestens Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 3., EUR. Zusätzlich erhalten Sie zum monatlichen Tabellenentgelt eine Zulage in Höhe von, EUR .
Für einen Erzieher (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe S 8b. Als Berufsanfänger:in steigen Sie bei uns in der Stufe 1 mit 2., EUR ein. Mit mindestens Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 3., EUR. Zusätzlich erhalten Sie zum monatlichen Tabellenentgelt eine Zulage in Höhe von, EUR .
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen
1. Umsetzung der LQEV-Qualitätssicherung
2. sozialpädagogische Diagnostik der Kinder
3. Partizipationsprojekte
4. Mädchen-, Jungen-, und Trauerarbeit
5. Gruppenpädagogische Angebote
6. Lebensbücher
7. Umsetzung des „Ich-schaffs“-Programmes
8. Mentorenfunktion für Praktikanten und BfDler
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
9. ein anerkannter Hochschulabschluss als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
10. Kenntnisse über Strukturen und Arbeitsweisen des Jugendhilfesystems sowie angrenzende Systeme
11. Methodenwissen für Einzelfall- und Gruppenarbeit
12. Teamfähigkeit/kooperative Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
13. vorhandene Masernimpfung (ab Geburtsjahr 0)
Wir bieten Ihnen:
14. kein Schichtdienst
15. eine attraktive Vergütung nach TVöD
16. unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
17. steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
18. Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
19. die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
20. betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen- Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
21. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
22. teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
23. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
24. Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Rostock, den 9. August 4
Janina Drews
Personalleitung