Unser Profil
Der Chair for Wind Power Drives er-forscht das Verhalten von Antriebs-systemen in modernen Multimegawatt Windkraftanlagen (WEA). Forschungsziele sind die Steigerung der Verfügbarkeit und der Energieeffizienz der Windenergie.
Der Treiber in der Entwicklung der Windenergie ist das Größenwachstum der Rotoren. Folglich müssen alle Komponenten der WEA höhere dynamische Lasten aufnehmen. Gleichzeitig sollen die Komponenten ein möglichst geringes Gewicht aufweisen, wodurch ungewollte Vibrationen im Triebstrang entstehen können. Diese Vibrationen können sich unter bestimmten Bedingungen in der gesamten WEA ausbreiten und in die Anlagenumgebung als Luftschall emittiert werden, wo sie sich mit anderen Geräuschquellen überlagern.
Ihr Profil
1. Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen
2. Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
3. Lösungsorientierte und kreative Denkweise
4. Kommunikations- und Teamfähigkeit
5. Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
6. Für die Bearbeitung der Forschungsthemen sind Vorkenntnisse im Bereich Windenergie(-dynamik/-akustik), FE Analyse oder Mehrkörpersimulation wünschenswert
Ihre Aufgaben
7. Einarbeiten in die aktuelle Windenergietechnologie
8. Aufbau von Triebstrang und Gesamtanlagenmodellen in der Mehrkörpersimulationssoftware (MKS)
9. Aufbau von elastischen FEM-Modellen und Überführung in die MKS
10. Enge Zusammenarbeit und Entwicklung einer Toolchain zur Gesamtgeräuschprognose von WEA mit dem Industriepartner Novicos GmbH
11. Vergleich verschiedener Triebstrangkonzepte bezüglich tonaler Schallabstrahlung
12. Projektmanagement
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre.
Eine Verlängerung um mindestens 1 Jahr ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.