Bereits fast 50 Jahre lang bieten wir Menschen mit einer Behinderung eine breite Palette an beruflicher Qualifizierung und gesellschaftlicher Teilhabe in verschiedenen Berufen und Arbeitsfeldern an. Unserer Ansatz basiert auf individuellen Assistenzleistungen, die sich auf die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen mit einer Behinderung ausrichten. Wir setzen auf die Stärken und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Behinderung und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung und ihren Bedürfnissen. Ziel ist es, die Menschen mit einer Behinderung zu qualifizieren und zu fördern, damit sie ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.AufgabenZusammenarbeit im Team sowie mit Träger, Ämtern und am Unterstützungsprozess beteiligten Personen.Teilnahme an Dienstbesprechungen und Mitarbeit in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung.Förderung laut Teilhabeplanung sowie Unterstützung in der Entwicklung von Sozialkompetenzen.Hilfe in lebenspraktischen Aufgaben als auch pflegerische Tätigkeiten.VoraussetzungenAbgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Ergotherapeut/-in.Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.Konstruktive und kreative Beiträge zu Arbeitsabläufen sowie strukturierte, vorausschauende und engagierte Arbeitsweise.Flexibilität in neuen Situationen sowie verlässliches, verantwortungsbewusstes, kommunikationsstarkes und lösungsorientiertes Arbeiten im Team.Wir bietenLeistungsgerechte Vergütung gemäß Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.Bis zu 30 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag.Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.Professionelle externe Mitarbeiterberatung.Weitere Benefits wie Dienstradleasing über JobRad, corporate benefits und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.