SAP HCM Consultant PA/PY (m/w/d)
1. Bamberg
2. Dettingen
3. Oberhausen
4. Oberursel
5. Berufserfahrung
6. Berufserfahrung (Senior Level)
7. IT
Wir suchen Dich für unseren Standort Oberhausen. Alternativ kommen auch die Standorte Oberursel, Bamberg und Dettingen in Frage.
8. Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice
9. Festanstellung, unbefristet
10. Eine langfristige Einstiegsmöglichkeit
WAS ES ZU TUN GIBT
11. Inhaltliche Betreuung bereits bestehender SAP HR-Anwendungssysteme und Beratung von Bestandskunden
12. Customizing der Personalabrechnung / SAP-HR PY in allen relevanten Bereichen Schemen und Rechenregeln, Behördenkommunikation, Sonderthemen wie Kurzarbeit, Altersteilzeit, Leistungslohn und Altersvermögensgesetz bzw. Betriebsrentenstärkungsgesetz
13. Customizing der Personaladministration / SAP-HR PA (vorwiegend Deutschland)
14. Mitarbeit bei der Konzepterstellung zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse im SAP HR Umfeld, sowohl bei der inhaltlichen Umsetzung als auch der Ablaufoptimierung
15. Projektmitarbeit bei Migrations- sowie Bestandskundenprojekten
16. Weiterentwicklung unserer Kundeneigenen Entwicklungen (Schwachstellenanalyse; Verbesserungen)
17. Konzeption und Ausarbeitung für weitere Tools
18. Erstellung der Anforderungen für größere ABAP Entwicklungen an unser externes ABAP Entwicklungsteam
19. Überwachung der Umsetzung durch das externe ABAP Entwicklungsteam
20. Entwicklung von kleineren Kundenlösungen (BAdIs / Reports / Enhancements) auf Basis von ABAP
WAS WIR VON DIR BRAUCHEN
21. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Customizing von SAP HR PA und SAP HR PY
22. Vorzugsweise ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
23. Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Prozessen
24. Deutsch- und Englisch-Kenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
25. Interkulturelle Kompetenz
26. Gute Präsentationsskills
27. Idealerweise Projektmanagementerfahrung
28. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der ABAP Entwicklung (ABAP OO nicht zwingend) wäre von Vorteil
WAS WIR DIR BIETEN
29. «Work Live Balance» - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
30. Betriebliche Altersvorsorge – überdurchschnittlicher Zuschuss für deine Vorsorge
31. Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
32. Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, frischer Obstkorb
33. Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
34. Parkmöglichkeiten sowie Lademöglichkeiten für E-Mobilität
35. Dienstfahrrad (JobRad)
36. individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
37. Interne und externe Fortbildung
38. Bildschirmbrille- Zuschuss nach Vorlage
39. Teamorientierte Arbeitsweise