Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "All the DHBWorld is One"
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Karlsruhe, Heidenheim, Stuttgart oder Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis zum 31.03.2026
Vergütung: E 13 TV-L
Verfahrensnummer: MOS Z 84
Wir gehen in eine Zukunft, in der Menschen zunehmend über Virtualität zusammenkommen und persönliche Beziehungen aufbauen. Virtuell miteinander verbundene Lernräume sollen so ausgestattet und aufgesetzt werden, dass sie verteilte Lernerlebnisse ermöglichen, aber auch für den informellen Austausch zur Verfügung stehen.
Das Projekt "All the DHBWorld is one" baut auf mehreren Bewegungen dieses Ansatzes auf.
Ihre Aufgaben im Projekt sind im Team mit verschiedenen Schwerpunkten wie folgt:
* Wissenschaftliche Begleitung des Projektes "All the DHBWorld is one" durch die Phasen Konzepterstellung, Aufbau Infrastruktur, Durchführung und Evaluierung
* Veröffentlichen der Arbeit auf Konferenzen, in Journals und auf Social Media
* Evaluierung und Optimierung der Ausstattung von existierenden Smartrooms an vier DHBW-Standorten unter Einbindung externer Expertise
* Bestellung und Koordination der Installation neuer Technologien an den Standorten
* Durchführung von standortübergreifenden, interdisziplinären und internationalen (COIL) Seminaren
* Einbindung Studierender in Gestaltung und Auswertung von Seminaren
* Design, Umsetzung und Auswertung eines Planspieles auch mit Einbindung Externer
* Durchführung und Unterstützung bei Workshops und Hackathons zu diesen Themen
* Sie verfügen über einen Studienabschluss (Diplom, Master) vorzugsweise aus dem Bereich Informatik oder einem anderen Fachbereich mit passender Berufspraxis und guten Software-Entwicklungskompetenzen
* Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Lehre und neuen Technologien
* Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten bringen Sie eigene Ideen ein
* Sie arbeiten gerne im Team
* Sehr gute Deutschkenntnisse (Arbeitsniveau) und Englischkenntnisse (Publikationsniveau) werden erwartet
* Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
* Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
* Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2026
* flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
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