Date Posted:
Studentische Aushilfe im Corporate Development (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Standort
Köln
Vertragsart
Befristet
Teilzeit
Berufsfeld
Business & Administration
Job-ID
10647
Zusammenfassung
Als studentische Hilfskraft im Corporate Development bieten wir dir die Möglichkeit, tiefgreifende Einblicke in die strategischen Kernthemen eines international agierenden Konzerns zu erhalten. Du wirst aktiv in Projekte rund um Strategieentwicklung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung eingebunden und lernst dabei, wie diese entscheidenden Themen im Konzernalltag behandelt und vorangetrieben werden. Du wirst Teil eines kollegialen und zugleich erfahrenen Teams und erhältst die Chance, dein theoretisches Wissen in praktische Unternehmensprozesse einzubringen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, Studium und berufliche Tätigkeit zu vereinbaren.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Sie arbeiten im Konzernbereich Corporate Development, insbesondere für die Themen Strategie und Organisationsentwicklung. Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:
1. Markt- und Wettbewerberanalyse sowie Pflege und visuelle Aufbereitung der Informationen in unserer englischsprachigen Market Intelligence Plattform.
2. Unterstützung der strategischen Planung,. mit der Durchführung von Internetrecherchen und Verarbeitung der gewonnenen Informationen in PowerPoint und Excel.
3. Erstellung und Pflege von Content im Intranet und SharePoint-Seiten.
4. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Corporate Development.
5. Mitarbeit an strategischen Initiativen und Sonderprojekten.
Die Stelle ist auf 24 Monate befristet und für 20 Wochenstunden ausgelegt. Der Arbeitsstandort ist in Köln. Mobiles Arbeiten teilweise möglich.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
6. Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung
7. Deutsch auf C2 Niveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
8. Solide Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (insb. PowerPoint und Excel), Affinität zum Erlernen neuer Programme, Basis-Fähigkeiten im KI-Prompting sowie Programmieren nicht vorausgesetzt, aber von Vorteil
9. Erfahrung im Bereich Marktrecherche und -analyse von Vorteil
10. Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Blick fürs Detail
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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