Im Auftrag unseres Mandanten, einer etablierten undangesehenen Rehabilitationsklinik im Raum Detmold, suchen wir imRahmen unserer spezialisierten Personalberatung eine engagierte underfahrene Personlichkeit fur die Position:
Personalleiter(m/w/d)
Sie mochten Ihre Expertise imPersonalmanagement gezielt einsetzen und weiterentwickeln? Indieser verantwortungsvollen Position tragen Sie masgeblich zurstrategischen und operativen Weiterentwicklung des Personalbereichsbei. Sie arbeiten in einer wertschatzenden Unternehmenskultur mitkurzen Entscheidungswegen und haben die Moglichkeit, nachhaltigeVeranderungen aktiv mitzugestalten.
Das Angebot/ Ihre Benefits alsPersonalleiter(m/w/d)
* Vielseitige und verantwortungsvolle Tatigkeit in einemdynamischen Umfeld, das Ihnen Gestaltungsspielraum und dieMoglichkeit bietet, eigene Ideen einzubringen und nachhaltigeVeranderungen voranzutreiben
* Attraktive,leistungsgerechte Vergutung, die Ihre Erfahrung undQualifikation angemessen berucksichtigt, erganzt durchSonderleistungen
* Umfassende betrieblicheAltersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen, um Ihrefinanzielle Zukunft langfristig abzusichern
* Unterstutzung bei der Wohnungssuche und ggf. Umzugshilfe, damit Sie sich schnell in der Region einleben konnen und einenreibungslosen Start haben
* FlexibleArbeitszeitmodelle sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit vonBeruf und Privatleben, z. B. durchHomeoffice Moglichkeiten oder angepasste Arbeitszeitregelungen
IhrProfilalsPersonalleiter(m/w/d)
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im BereichPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie odereiner vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einerKlinik, einem Krankenhaus oder einer anderen medizinischenEinrichtung, mit nachweisbarer Erfahrung in der Fuhrungund Weiterentwicklung von HR Abteilungen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere imGesundheitssektor, sowie Erfahrung in derZusammenarbeit mit Betriebsraten und der Umsetzung tarifrechtlicherVorgaben
* Ausgepragte soziale und kommunikativeKompetenz, gepaart mit einer strukturierten undlosungsorientierten Arbeitsweise, um sowohl Mitarbeitende als auchFuhrungskrafte bestmoglich zu beraten
* HoheEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischesDenken, um Veranderungsprozesse aktiv mitzugestaltenund die Klinik als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln
IhreAufgabenalsPersonalleiter(m/w/d)
1. Verantwortung fur die gesamte strategische und operativePersonalarbeit, einschlieslich Personalplanung, entwicklung und controlling, mit dem Ziel, einezukunftsorientierte und mitarbeiterfreundliche HR Strategieumzusetzen
2. Beratung und Betreuung vonFuhrungskraften und Mitarbeitenden in allenpers