Referent (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung
1. Cottbus
2. Präsenz / Mobil
3. Vollzeit
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Cottbus einen Referent Projektentwicklung Schwerpunkt Außendienst (m/w/d) .
Dein Beitrag zur Energiewende
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hast große Freude im Außendienst und fährst mit offenen Augen durch die Region? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich:
4. Du arbeitest eng mit den Kollegen/ Kolleginnen der Projektentwicklung zusammen und übernimmst die projektbezogene Kontaktherstellung mit Landeigentümer
5. Du übernimmst den Kontakt zu Landwirten und Grundstückseigentümern und bist der Ansprechpartner vor Ort
6. Du bringst die Verhandlung der benötigten Flächennutzungsverträge und sonstigen Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss
7. Du baust dein Netzwerk weiter bei Eigentümerversammlungen und Dialogveranstaltungen innerhalb der Gemeinde auf
Neben deiner Energie bringst Du mit
8. sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Gesprächspartner sowie die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen
9. Grundkenntnisse im Vertrags- und Grundstücksrecht sind von Vorteil sowie erste Berufserfahrung in der Flächensicherung und/oder Akquise von Grundstücken
10. im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins
11. sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
12. ein vorhandenes Netzwerk ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Unser Beitrag für Dich
13. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
14. eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
15. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
16. ein neutraler Dienstwagen
17. Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
18. digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
19. Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
20. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
21. zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
23. Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb