Ihre Aufgaben
1. Fachliche Leitung der Gruppe Corporate Payments (B2C and B2B): Verantwortung für die strategische und operative Führung der Gruppe, um die Marktposition der Sparkassen-Finanzgruppe im Zahlungsverkehrsumfeld zu stärken.
2. Expertenwissen im Bereich Tokenisierung und Payment: Tiefgreifende Erfahrung und Expertise in der Tokenisierung und innovativen Zahlungslösungen, einschließlich der Implementierung und Verwaltung von Giralgeldtoken und Central Bank Digital Currency (CBDC). Der gesuchte Kandidat ist ein anerkannter Meinungsführer und verfügt über fundiertes Wissen in der Identifikation und Implementierung dominanter Designs in diesem Bereich.
3. Europäisches Netzwerk und Einflussnahme: Ausgeprägtes europaweites Netzwerk zu Entscheidungsträgern und Experten sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Der Kandidat kann die politische Agenda und die Richtung von Industriearbeitsgruppen aktiv beeinflussen und dadurch schneller attraktive Kundenlösungen in der Sparkassenfinanzgruppe etablieren.
4. Strategische Analysen und Handlungsempfehlungen: Selbständige Erstellung von umfassenden strategischen Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen im Bereich Corporate Payments, um zukunftsweisende Entscheidungen zu unterstützen.
5. Entwicklung bankfachlicher Konzepte: Eigenverantwortliche Entwicklung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung des Zahlungsverkehrsangebots für Firmenkunden, unter Berücksichtigung aktueller Trends wie Wholesale CBDC, Giralgeldtoken, Request to Pay und neuer Betriebsmodelle.
6. Geschäftsmodelle und Business Cases: Evaluierung und Formulierung von neuen Geschäftsmodellen und Business Case Betrachtungen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Sparkassen-Finanzgruppe zu sichern.
7. Marktbeobachtung und Technologietrends: Kontinuierliche Beobachtung von Marktentwicklungen und Technologietrends sowie Ableitung strategischer Handlungsfelder und Maßnahmen für die Sparkassen-Finanzgruppe.
8. Prozessuale und technische Umsetzung: Strategische Begleitung und Steuerung der Umsetzungsprojekte der Verbundpartner, einschließlich der Koordination der Schnittstellen zu relevanten Dienstleistern und Projekten.
9. Fachliche Beratung: Unterstützung und Beratung der Regionalverbände, Landesbanken und Sparkassen in spezifischen Handlungsfeldern, um eine einheitliche und zielgerichtete Vorgehensweise sicherzustellen.
10. Vertretung in nationalen und internationalen Gremien: Aktive Vertretung der Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe in relevanten Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
11. Projektbereitstellung und Linientätigkeiten: Verantwortung für die Bereitstellung und erfolgreiche Durchführung von Projekten und Linientätigkeiten innerhalb der Gruppe Emerging Payment Schemes.
12. Leitung und Mitarbeit in Projekten: Führung und aktive Mitarbeit in bedeutenden nationalen und internationalen Projekten, um die Innovationskraft und Marktführerschaft der Sparkassen-Finanzgruppe im Zahlungsverkehrssektor zu gewährleisten.
Ihr Profil
13. Sehr guter betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet
14. Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur digitalen Transformation
15. Internationale Umsetzungserfolge bankwirtschaftlicher Projekte in einer Leitungsfunktion im Bereich Corporate Payments
16. Aktive Führungserfahrung auf nationaler und internationaler Ebene
17. Konkrete Erfahrungen in der Strategiedefinition und Strategieimplementierung in den Themenfeldern Giralgeldtoken und Wholesale CBDC, Virtuelle Konten, on behalf Strukturen und eBam sowie Open/embedded Payments
18. Aktive Führungserfahrung auf nationaler und internationaler Ebene in mindestens einem der o. g. Themenfelder
19. Starke kundenorientierte Sichtweise und Verständnis bei der Entwicklung von Lösungen
20. Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Payments und Payment-naher Dienste
21. Fähigkeit, Ertragspotenziale im Bereich E- und M-Payment für die Sparkassen-Finanzgruppe zu erkennen und zu nutzen und entsprechende Produktideen zu entwickeln
22. Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessen im Verbund
23. Klare zielgerichtete Ausdrucksweise, Ausdrucksstärke und Zielorientierung
24. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
25. Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
26. Flexible Arbeitszeitmodelle
27. Attraktives Gehaltspaket
28. Umfassende betriebliche Altersversorgung
29. Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
30. Kostenfreies Deutschlandticket
31. Jobrad-Leasing
32. Cafeteria sowie Restaurantschecks
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Gruppe Personal/Team Recruiting
Charlottenstr., Berlin