Aufgaben
* Über verschiedene Recruiting-Kanäle (Xing, LinkedIn) sprichst du geeignete Talente als potenzielle Mitarbeitende an und tauschst dich gemeinsam mit ihnen über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten aus.
* Du entwickelst kreative und effektive Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen anzusprechen.
* Du berätst und unterstützt unsere Hiring Manager zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien.
* Gemeinsam mit deinem Team steuerst und entwickelst du unsere Talentpools weiter und überzeugst exklusive Talente für GOLDBECK.
* Du übernimmst die Koordination und Steuerung unserer externen Dienstleister sowie spannende HR-Recruiting-Projekte.
* Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events.
* Wir bleiben am Puls der Zeit - die Analyse neuer Trends und Tools im Recruiting ist für uns essenziell.
Profil
* Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen, bevorzugt im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, o.ä.).
* Erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie in verschiedenen Bereichen des Talent Acquisition oder der Personalgewinnung bringst du mit.
* Du magst den Austausch mit Talenten und möchtest diese für GOLDBECK begeistern.
* Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem offenen Wesen ist der Aufbau und die Pflege von beruflichen Netzwerken deine Leidenschaft.
* Mit deinem Team verfolgst du gemeinsame Ziele und bringst deine individuelle Expertise aktiv mit ein.
* Du hast Interesse und Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.