Aufgaben Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen Beratung und Information der Mitarbeiter und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Anforderungen abgeschlossene Berufsausbildung zur Personalkauffrau/ -mann oder eine andere kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen gewünscht SAP R/3 Kenntnisse vorteilhaft Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert gute Kommunikationsfähigkeiten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Was wir bieten Zielgehalt: 56.000€ sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis Erholung: 30 Tage Urlaub Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge Kontakt Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Michael Greilach unter 089 208039117. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.