Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nEnergiemanager/in (m/w/d) im Fachbereich Bauverwaltung. Die Stelleist befristet für die Zeit der Förderung zu besetzen undteilzeitgeeignet. Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen: 1.Energiecontrolling • Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklungeines kommunalen • Energiemanagementsystems zur systematischenErfassung der Energieverbräuche und Vereinfachung undStrukturierung von Erfassungsabläufen • Regelmäßige Erfassung,Aufbereitung und Auswertung von Energie- • verbräuchen • Planungund Durchführung von Optimierungsmaßnahmen der Energieverbräucheauf Grundlage des Energieberichts und der kommunalen Wärmeplanung •Identifizierung von Ursachen abweichender Energieverbräuche undErstellung von Abweichungsanalysen • Erarbeitung und jährlicheAktualisierung eines Energieberichts als kommunale Pflichtaufgabenach NKlimaG • Prüfung und ggf. Vorbereitung einesZertifizierungsprozesses über Kom.EMS • kontinuierlicheWeiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Abläufen undProzessen • Prüfung der Notwendigkeit benötigter Messtechnik,Software o.ä. • Durchführung eines monatlichen Energiecontrollings2. Betreuung und Unterstützung von energierelevanten Projekten •Prüfung, Implementierung und Betreuung einesEnergieeinspar-Contractings für ausgewählte Liegenschaften •Mitwirkung bei der Durchführung von weiteren kommunalenPflichtaufgaben durch das NKlimaG (bspw. Kommunale Wärmeplanung)und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen • Mitwirkung beider Umsetzung des PV-Konzeptes für kommunale Dachflächen undParkflächen sowie des Freiflächenphotovoltaik-Kriterienkatalogs •Evaluation der Wirksamkeit durchgeführter Maßnahmen 3.Kommunikation und Projektmanagement • Koordinierung derQuerschnittsaufgabe Energiemanagement • Enge Zusammenarbeit mit demFachbereich Gebäudemanagement und dem technischen Bedienpersonal(Hausmeister/-in, technische Dienste, etc.) • enge Zusammenarbeitund gegenseitige Unterstützung zwischen Energiemanager/Energiemanagerin und der bereits eingestellten Klimaschutzmanagerin• Planung, Organisation und Durchführung von Vorträgen, Schulungenund Unterweisungen • Teilnahme an regionalen und überregionalenNetzwerken und Vernetzungs-treffen (bspw. EnergieeffizienznetzwerkRegion Hannover) 4. Förderungen für das Energiemanagement •Identifizierung von Förderprogrammen und deren Auswertung inZusammenarbeit mit der Fördermittelstelle Wir bieten Ihnen: • einbefristetes Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 11 mit den üblichenLeistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) mitJahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), LeistungsorientierterBezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) eineinteressante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,• eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraumund Eigenverantwortung, • eine hervorragende Anbindung an denöffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage sowie dieTeilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, •Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf(Betriebskitaplätze) • mit Möglichkeiten der flexiblenArbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeitenund großzügiger Home-Office Regelungen, • kurzfristige,zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über dieFluxx-Notfallbetreuung, • individuelle Fortbildungsmöglichkeitenund Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. Wir erwarten: • einabgeschlossenes Studium mindestens als Bachelor FH/B.A. derFachrichtungen Gebäude-, Energie-, Versorgungs-, Umwelttechnik,Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbarentätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichenStudienrichtung • einschlägige Berufserfahrung in den BereichenEnergiemanagement, -einsparung, -versorgung, Erneuerbare Energienund/oder der energetischen Sanierung von Gebäuden oder ähnlicherPosition sind wünschenswert • Fachkenntnisse der einschlägigenEnergiegesetze und Verordnungen (EEG, GEG, diverse DIN undEU-Gesetze) • Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowieOrganisationstalent und Verhandlungsgeschick • freundliches undbürgerorientiertes Auftreten, sichere mündliche und schriftlicheKommunikationsfähigkeiten • gültige Fahrerlaubnis FührerscheinKlasse B • EDV-Kenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse sowieKenntnisse der Fachanwendungen (z.B. „Pro-Energy“ von Neubergersind wünschenswert) • Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit •Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit(Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oderschlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Bau-stellen) statt).Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. ImRahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nichtbarrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. EineSchwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ih-rerInteressen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Haben wir IhrInteresse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigeBewerbung bis zum 10.05.2025. Bewerbungen können perOnline-Bewerbung direkt auf unserer Internetseite www.wunstorf.deoder per E-Mail übermittelt werden. Bitte senden Sie dazu Ihrevollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument anBewerbung@Wunstorf.de. Für Fragen stehen Ihnen dieFachbereichsleiterin Bauverwaltung, Frau Hansing, Tel.05031/101-203 sowie der Fachbereichsleiter Personal, Herr Bommert,Tel. 05031/101-422 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns aufSie!