Was erwartet Sie? Sie administrieren und entwickeln die bestehende Microsoft-365-Anwendungsumgebung weiter, einschließlich MS Teams und SharePoint-Infrastruktur Sie entwickeln und implementieren Lösungen auf Basis der Microsoft Power Plattform Sie managen die Anforderungen aus den Fachbereichen Sie erstellen technische Dokumentationen und Anleitungen für die erstellten Anwendungen Sie bewerten, führen ein und betreuen Add-Ons in Microsoft 365 Sie analysieren Störungen und beheben diese im Rahmen des 2nd-Level-Supports und Incident-Managements und unterstützen unsere Digitalisierungsstrategie durch Mitarbeit in Innovationsprojekten zur Automatisierung von Prozessen Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder Software-Engineering Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in gängigen Microsoft-Technologien, inklusive PowerShell Scripting, Erstellung von Power-Apps und Power-Automate, sowie in der Administration von M365-Diensten (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Intune) Sie haben die Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und Lösungen zu entwickeln Sie sind kommunikationsstark und fähig zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Anwender:innen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was bieten wir Ihnen? Tarifliche Vergütung nach Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie 13. Monatsgehalt (100% des tariflichen Monatsentgeltes) Tarifliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge, finanziert durch CHT Gruppe mit optionaler Entgeltumwandlung Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei Hochzeit, Geburt und Jubiläen Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (Genussrechte, stille Beteiligung gem. § 19a EStG) Subventionierte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant Flexible Arbeitszeiten von 7:00 bis 18:00 Uhr, Teilzeitarbeit und Home-Office-Optionen Kostenfreie Parkplätze nahe dem Arbeitsplatz Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter mit Familienpflichten Ferienbetreuung für Kinder, finanziell unterstützt durch die Reinhold Beitlich Stiftung Gesundheitsfördernde Programme und Vorsorgeangebote (Betriebsärztliche Sprechstunden, Gesundheitstage, Vorträge, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung) Präventive Kurse und Aktivitäten (z.B. Rückenkurse, Entspannungstechniken, Betriebssport) Seminare zu Zeit- und Stressmanagement Private Kranken-Zusatzversicherung zu Gruppentarifen möglich Spezifische Gesundheitsqualifizierungen für Führungskräfte und teamorientierte Workshops Betriebliches Eingliederungsmanagement JobRad – Möglichkeit des Fahrradleasings durch den Arbeitgeber