Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Kiel, ein kommunales Entsorgungsunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
* Leitung des Sachbereichs mit bis zu sechs Mitarbeitern (m/w/d) und der abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten, das Innovationsmanagement, die Deponieplanung und die Weiterentwicklung der Deponiebewirtschaftung unterschiedlicher Standorte zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit.
* Organisation, Planung und Umsetzung zum abschnittsweisen Bau von fünf Hektar Endabdeckungssystem und des Gasfassungssystems
* Fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren und die Wahrnehmung der Oberbauleitung / Koordinierung
* Vermarktung des Deponievolumens
* Aufbau eines transparenten und digitalen Berichtswesen
* Optimierung der Betriebsorganisation
* Prüfung, Neugestaltung, Digitalisierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen
* Testen und Auswertung von Techniken zur Emissionsminderung, Energieversorgung, Landschaftspflege, Monitoring, Standortüberwachung etc.
* Weiterentwicklung der Anlagen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
* Aufstellung technischer Konzepte und Kalkulationen
* Mitarbeit bei Projekten zur Emissionsminderung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Deponiestandorte (Klimaschutzprojekte)
* Aufstellen des Wirtschaftsplans und Verwaltung des Budgets für den Sachbereich
* Überwachung des Emissionsverhaltens und Aufstellen des Jahresberichts
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Energie, Umwelt und Infrastruktur, Bauingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Genehmigungsmanagement, Baubegleitung, Planung von Anlagentechnik oder vergleichbar
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik. Siedlungswasserwirtschaft sowie Deponie- und Umwelttechnik
* Kenntnisse im Bereich Abfallrecht und Betriebswirtschaft von Vorteil
Unser Kunde bietet
* Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
* Planbarkeit: 39 Stunden / Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
* Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten
* Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
* Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
* Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
* Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
* Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr
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Ihr Kontakt
Frau Ann-Christine Kolodzey
Ann-Christine.Kolodzey@dis-ag.com
DIS AG
Industrie
Hopfenstraße 65
24103 Kiel
Telefon +49 431/72990800