Das verantworten und gestalten Sie mit uns
1. Verantwortung für die Koordination und Dokumentation der Unterstützungs- und Pflegeplanung sowie Überprüfung zur Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen bzw. deren Zielerreichung und regelmäßige Anpassung. Hierbei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Ausrichtung der Personenzentrierung
2. Fachliche Beratung der Kolleg*innen im Team im Bereich der professionellen Pflege
3. Verantwortung für die Koordination zur Erstellung der Sozialberichte
4. Verantwortung für die Berichterstattung und Kommunikation gegenüber Kostenträgern und Behörden
5. Beratung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Erstellung der Unterstützungs- und Pflegeplanung sowie der Sozialberichtserstattung
6. Kooperative Zusammenarbeit mit den Klient*innen,, Angehörigen und rechtlichen Vertreter*innen
7. Unterstützungsleistungen für die direkte Betreuungsarbeit zur Entlastung der Kollegen*innen im Team
8. Durchführung von Mitarbeitenden-Visiten im Bereich Pflegequalität
Das bringen Sie mit in unser Team
9. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, examinierte Altenpfleger/in und eine für die Tätigkeit erforderliche anerkannte Zusatzausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Gesundheits- & Sozialmanagement oder Pflegemanagement)
10. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf ist wünschenswert
11. Lust, Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zum selbst bestimmten Leben zu begleiten.
12. Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflegeplanung
13. Gute sozialrechtliche und administrative Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern
14. Gesprächsführungskompetenzen und Erfahrung in der Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen
15. Gutes Ausdrucksvermögen, insbesondere bei der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Rahmen des Berichtswesens und der Unterstützungsplanung
16. Gutes (Selbst-) Organisationskompetenz- und Reflexionsvermögen
17. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Diese Vorteile erwarten Sie
18. Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
19. Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
20. Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
21. Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
22. Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
23. Und natürlich: das bezuschusste Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit