Sie übernehmen die fachliche und strategische Führung des IT-Service-Bereichs innerhalb unserer kommunalen Verwaltung. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung der IT-Prozesse, der Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs sowie der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie.
Das dürfen Sie erwarten
* Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in der digitalen Transformation
* Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD
* Vollzeitarbeitsplatz (39 Stunden/Woche, teilbar)
* Flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Work-Option
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Kollegiales Arbeitsumfeld und moderne IT-Infrastruktur
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* RMV-Jobticket mit Eigenanteil
Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams
* Förderung der Mitarbeitenden durch Feedback und Weiterbildungsmaßnahmen
* Entwicklung und Umsetzung von IT-Service-Strategien in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze
* Planung und Steuerung personeller sowie materieller Ressourcen
* Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Prozessoptimierung
* Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern
* Leitung des Change Advisory Boards und Sicherstellung reibungsloser Implementierungen
* Überwachung und Qualitätssicherung der IT-Services, inkl. Korrekturmaßnahmen
* Aufbau und Pflege von Stakeholder-Beziehungen
* Steuerung der Krisenkommunikation
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im IT-Management, idealerweise im öffentlichen Sektor
* Führungserfahrung und Know-how in der Steuerung von IT-Teams
* Wünschenswert: Weiterbildungen in Führung & Teamentwicklung
* Von Vorteil: Zertifizierungen in ITIL, Projektmanagement (PRINCE2, PMI, GPM) oder IT-Sicherheit (ISO 27001)
* Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und analytisches Denken
* Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Stadtverwaltung